教育・研究
組織
役職者一覧
役職者支援体制
組織図
組織一覧
関連組織
学生情報
学生・生徒・児童数
（2025年5月1日現在）
入学者数（学部）
入学者数（大学院）
収容定員数、収容定員充足率
学位授与者数、学位授与に関する状況、卒業（修了）者数、就職・進路、留年者
学位授与者数（学部、修士、専門職学位）
学位授与に関する状況（大学院）
留学生数、海外派遣学生数
通信教育課程
教職員情報
教員数
（2025年5月1日現在）※常勤者。有期契約を含む。
教授
計844（男性：693、女性：151）
准教授
計399（男性：305、女性：94）
講師
計375（男性：271、女性：104）
その他
計787（男性：437、女性：350）
一貫教育校
計435（男性：326、女性：109）
教員計
計2840（男性：2032、女性：808）
※専任/有期契約（本務扱い）/非専任別の詳細データです。
職員数
（2025年5月1日現在）
※常勤者（有期契約者を含む）。一貫教育校職員を含む（三田、日吉、湘南藤沢）。大学病院勤務者を含む（信濃町）。
三田
計636（男性：211、女性：425）
日吉
計204（男性：59、女性：145）
湘南藤沢
計121（男性：34、女性：87）
矢上
計129（男性：44、女性：85）
芝共立
計41（男性：14、女性：27）
職員計
計3,488（男性：798、女性：2,690）
教員の学位・業績
3つの方針（学位授与・教育課程・入学者受入）等
大学、各学部・研究科における学位授与方針（ディプロマポリシー）、教育課程の編成・実施方針（カリキュラムポリシー）、入学者受入方針（アドミッションポリシー）、アセスメントプランについて公開しています。
教育研究の内容
各学部・研究科の教育研究上の目的、特色、カリキュラム、修得すべき知識・能力、取得可能学位等を公開しています。
各学部・研究科の教育研究の内容
各学部・研究科の教育研究上の目的
授業科目の内容、年間授業計画、評価、卒業（修了）認定、寄附講座
履修案内・講義要綱・シラバス（学部・大学院）
学位
各学部・研究科等におけるFDの実施状況
キャンパス・施設
各キャンパスの教育研究環境について公開しています。
学生支援
学生の修学、進路、心身の健康等に関わる各種支援について公開しています。
学生納入金
授業料、入学料
その他
国際交流・社会貢献
国際交流
社会貢献
産官学連携
名誉博士称号
事業・財務
中期計画
2022～2026年度
※最新版のみ掲載しています。
事業計画
2026年度
2025年度
2024年度
2023年度
2022年度
事業報告書
慶應義塾の活動と財務状況に関する事業報告書を公開しています。
内容
法人の概要（目的・沿革・学生数などの基本情報）
事業の概要（1年間の活動に関する情報）
財務の概要（決算を中心とする財務状況）
※事業報告書には、財務の概要について、下記のような内容を掲載しています。
学校法人会計の特徴と企業会計との比較、資金収支計算書、事業活動収支計算書、貸借対照表、経年比較、主な財務比率の推移、収益事業会計決算書、財産目録、事業活動収支内訳表（概要）
ガバナンス・コード
慶應義塾大学は、一般社団法人日本私立大学連盟策定のガバナンス・コードに準拠して大学運営を行います。
慶應義塾大学の遵守状況
※最新の報告書を掲載しております。
内部統制
財務状況
2025年度
2024年度
2023年度
2022年度
2021年度
2020年度
2019年度
2018年度
2017年度
2016年度
協生環境推進
慶應義塾は協生環境推進室を設置し、ワーク・ライフ・バランス、バリアフリー、ダイバーシティに関する事業推進を通じて、我が国における協生社会の形成を先導することを目指しています。
（本推進室は男女共同参画室およびバリアフリー委員会を発展的に再編したものです）
規約・評価
規約
慶應義塾の根本規則である規約を公開しています。（慶應義塾規約は、私立学校法で定められた寄附行為です。社団法人の定款に相当する法人の根本規則です）
大学点検・評価
規程・体制
点検・評価報告書
公益財団法人 大学基準協会による2019年度大学評価受審の結果、大学基準に適合していると認定されました。
公益財団法人 大学基準協会による2012（平成24）年度大学評価受審の結果、大学基準に適合していると認定されました。
公益財団法人 大学基準協会による2005（平成17）年度大学評価受審の結果、大学基準に適合していると認定されました。
お問い合わせ先
慶應義塾点検・評価事務局 メールでのお問い合わせはこちらまで