論文
王 英燕
1~18件（全18件）
Observations on the organizational commitment of Chinese employees: comparative studies of state-owned enterprises and foreign-invested enterprises
- 著者名
- 王 英燕
- 掲載誌名
- 誌名The International Journal of Human Resource Management 巻15(号4/5) (出版年（月日）2004年）
- 共著区分
- 単著
- 査読有無
- 有り
Commitment to sustainable development: Exploring the factors affecting employee attitudes toward CSR-oriented management
- 著者名
- 王 英燕
- 掲載誌名
- 誌名Corporate Social Responsibility and Environmental Management (accepted) (出版年（月日）2018年11月）
- 共著区分
- 単著
- 掲載種別
- 研究論文（学術雑誌）
- 査読有無
- 有り
経営理念から日本企業のリーダーシップ構築・継承モデルの探索 ―「M社とO社のケーススタディより
- 著者名
- 王英燕
- 掲載誌名
- 誌名華南日本研究（中国語） 開始ページ431 - 終了ページ437 (出版年（月日）2009年）
- 共著区分
- 単著
- 査読有無
- 無し
経営理念に関する考察―電気機器企業の実証研究より
- 著者名
- 王 英燕
- 掲載誌名
- 誌名経営哲学 巻7(号1) (出版年（月日）2010年）
- 共著区分
- 単著
- 査読有無
- 無し
経営理念の浸透と組織マネジメントに関する考察―ある製造企業での質問紙調査を通してー
- 著者名
- 高尾義明・王英燕・高厳
- 掲載誌名
- 誌名経営哲学 巻6(号1) (出版年（月日）2009年）
- 共著区分
- 単著
- 査読有無
- 無し
経営理念の浸透次元と影響要因―組織ルーティン論からのアプローチ
- 著者名
- 高尾義明, 王英燕
- 掲載誌名
- 誌名組織科学 巻44(号4) 開始ページ52 - 終了ページ66 (出版年（月日）2011年）
- 共著区分
- 共著
- 査読有無
- 有り
Disposition, organizational commitment and satisfaction: A longitudinal study of MBA graduates
- 著者名
- 王 英燕, Charles O'Reilly
- 掲載誌名
- 誌名Total Quality Management & Business Excellence 巻21(号8) (出版年（月日）2010年）
- 共著区分
- 共著
- 査読有無
- 有り
Emotional bonds with supervisor and co-workers: Relationship to organizational commitment in China’s foreign-invested companies
- 著者名
- 王 英燕
- 掲載誌名
- 誌名The International Journal of Human Resource Management 巻19(号5) 開始ページ917 - 終了ページ932 (出版年（月日）2008年）
- 共著区分
- 単著
- 査読有無
- 有り
Examination on Philosophy-based Management of Contemporary Japanese Corporations: Philosophy, Value Orientation and performance
- 著者名
- 王 英燕
- 掲載誌名
- 誌名Journal of Business Ethics 巻85(号1) 開始ページ1 - 終了ページ12 (出版年（月日）2009年）
- 共著区分
- 単著
- 査読有無
- 有り
Examining organizational citizenship behavior of Japanese employees: a multidimensional analysis of the relationship to organizational commitment
- 著者名
- 王英燕
- 掲載誌名
- 誌名The International Journal of Human Resource Management (出版年（月日）2015年）
- 共著区分
- 単著
- 査読有無
- 有り
Identity Expression and Self Representation: Comparative Study of Three Business-related Pavilions at Expo 2010 Shanghai
- 著者名
- 王英燕
- 掲載誌名
- 誌名International Forum on Business and Anthropology (出版年（月日）2012年）
- 共著区分
- 単著
- 査読有無
- 無し
In Pursuit of Sacred Space: A study on Modern Chinese Intellectual Businessmen
- 著者名
- 王 英燕
- 掲載誌名
- 誌名Senri Ethnological Studies (出版年（月日）2013年）
- 共著区分
- 単著
- 査読有無
- 有り
Intention to stay in Chinese foreign-invested companies: previous experiences, initial expectations and current satisfactions
- 著者名
- 王 英燕
- 掲載誌名
- 誌名The International Journal of Human Resource Management 巻21(号11) (出版年（月日）2010年）
- 共著区分
- 単著
- 査読有無
- 有り
Job satisfaction, perceived organizational support, and commitment of professional employees: The moderating effect of previous job and organization-related perception
- 著者名
- 王英燕
- 掲載誌名
- 誌名しごと能力研究 (出版年（月日）2014年）
- 共著区分
- 単著
- 査読有無
- 有り
Mission-Driven Organizations in Japan: Management Philosophy and Individual Outcomes
- 著者名
- 王英燕
- 掲載誌名
- 誌名Journal of Business Ethics 開始ページ111 - 終了ページ126 (出版年（月日）2011年）
- 共著区分
- 単著
- 査読有無
- 有り
Understanding Human Resource Management in Japanese multinationals in China: A dynamic transition approach
- 著者名
- 王英燕
- 掲載誌名
- 誌名経営哲学 巻13(号2) 開始ページ39 - 終了ページ59 (出版年（月日）2016年）
- 共著区分
- 単著
- 査読有無
- 無し
日本企業従業員の組織市民行動
- 著者名
- 王英燕
- 掲載誌名
- 誌名華南日本研究（中国語） 開始ページ256 - 終了ページ263 (出版年（月日）2014年）
- 共著区分
- 単著
- 査読有無
- 無し
態度形成の規定要因：アイデンティティ志向性と環境ダイナミズムのマルチレベル分析
- 掲載誌名
- 誌名組織科学 (出版年（月日）2018年09月）
- 共著区分
- 単著
- 掲載種別
- 研究論文（学術雑誌）
- 査読有無
- 有り