論文
渡辺 直登
1~20件（全55件）
臨床研修医のメンタリング・プログラム導入の効果に関する研究
- 著者名
- 渡辺 直登
- 掲載誌名
- 誌名平成17年度～平成19年度科学研究費補助金研究成果報告書（課題番号17590561） (出版年（月日）2008年）
- 共著区分
- 共著
- 掲載種別
- 研究論文（その他学術会議資料等）
- 査読有無
- 無し
Application of Item Response Theory to achieve cross-cultural comparability of occupational stress measurement
- 著者名
- 渡辺 直登
- 掲載誌名
- 誌名International Journal of Methods in Psychiatric Research (出版年（月日）2008年）
- 共著区分
- 単著
- 掲載種別
- 研究論文（学術雑誌）
- 査読有無
- 無し
Structure of interests in Japan: Application to the Personal Globe Inventory occupational scales
- 著者名
- 渡辺 直登
- 掲載誌名
- 誌名Measurement and Education in Counseling and Development 開始ページ222-235 (出版年（月日）2006年）
- 共著区分
- 共著
- 掲載種別
- 研究論文（学術雑誌）
- 査読有無
- 無し
Core self-evaluation in Japan: Relative effects on job satisfaction, life satisfaction, and happiness
- 著者名
- 渡辺 直登
- 掲載誌名
- 誌名Journal of Organizational Behavior 開始ページ965-984 (出版年（月日）2005年）
- 共著区分
- 共著
- 掲載種別
- 研究論文（学術雑誌）
- 査読有無
- 無し
変貌する職場組織と職場環境等の改善に関する研究
- 著者名
- 渡辺 直登
- 掲載誌名
- 誌名厚生労働科学研究費補助金 労働安全衛生総合研究事業 職場環境等の改善によるメンタルヘルス対策に関する研究（平成15年度） 開始ページ187-202 (出版年（月日）2004年03月）
- 共著区分
- 共著
- 掲載種別
- 研究論文（研究会，シンポジウム資料等）
- 査読有無
- 無し
項目反応理論による組織行動の測定とテスティング
- 著者名
- 渡辺 直登
- 掲載誌名
- 誌名組織科学 巻37(号1) 開始ページ56-67 (出版年（月日）2003年09月）
- 共著区分
- 単著
- 掲載種別
- 研究論文（学術雑誌）
- 査読有無
- 有り
メンタリングから見たキャリア発達論
- 著者名
- 渡辺 直登
- 掲載誌名
- 誌名一橋ビジネスレビュー 巻51(号1) 開始ページ36-49 (出版年（月日）2003年06月）
- 共著区分
- 共著
- 掲載種別
- 研究論文（学術雑誌）
- 査読有無
- 無し
Spurious loyalty of Japanese workers as an emergence of false commitment
- 著者名
- 渡辺 直登高橋弘司
- 掲載誌名
- 誌名Nanzan Nanagement Review 巻17(号3) 開始ページ89-104 (出版年（月日）2002年）
- 共著区分
- 共著
- 掲載種別
- 研究論文（学術雑誌）
- 査読有無
- 無し
パーソナリティ尺度と医療情報担当者の営業成績との関連性：気質・性格尺度（TCI）を用いて
- 著者名
- 渡辺 直登木島伸彦 大内健
- 掲載誌名
- 誌名経営行動科学 巻16(号2) 開始ページ151-162 (出版年（月日）2002年）
- 共著区分
- 共著
- 掲載種別
- 研究論文（学術雑誌）
- 査読有無
- 無し
産業・経済変革期の職場のストレス対策の進め方：メンタリング・プログラム
- 著者名
- 渡辺 直登
- 掲載誌名
- 誌名産業衛生学雑誌 開始ページ197-201 (出版年（月日）2001年）
- 共著区分
- 単著
- 掲載種別
- 研究論文（学術雑誌）
- 査読有無
- 無し
In search of hidden relationships: The unconscious process of organizational socialization
- 著者名
- 渡辺 直登高橋弘司
- 掲載誌名
- 誌名Nanzan Management Review 巻16(号1) 開始ページ9-31 (出版年（月日）2001年）
- 共著区分
- 共著
- 掲載種別
- 研究論文（学術雑誌）
- 査読有無
- 無し
変貌する労働態様にフィットした組織的なストレス対策
- 著者名
- 渡辺 直登
- 掲載誌名
- 誌名労働の科学 開始ページ4-8 (出版年（月日）2000年）
- 共著区分
- 単著
- 掲載種別
- 研究論文（学術雑誌）
- 査読有無
- 無し
職場におけるメンタルヘルスと生きがいの創生：到達点と今後の方向性
- 著者名
- 渡辺 直登
- 掲載誌名
- 誌名産業医学レビュー 巻13(号3) 開始ページ137-157 (出版年（月日）2000年）
- 共著区分
- 共著
- 掲載種別
- 研究論文（学術雑誌）
- 査読有無
- 無し
経営組織という文脈におけるコミュニティ心理学
- 著者名
- 渡辺 直登
- 掲載誌名
- 誌名コミュニティ心理学研究 巻4(号1) 開始ページ1-4 (出版年（月日）2000年）
- 共著区分
- 単著
- 掲載種別
- 研究論文（学術雑誌）
- 査読有無
- 無し
学生向けキャリア発達支援検査開発の試み
- 著者名
- 渡辺 直登坂爪洋美
- 掲載誌名
- 誌名慶應義塾大学学生相談室紀要 開始ページ1-30 (出版年（月日）2000年）
- 共著区分
- 共著
- 掲載種別
- 研究論文（大学，研究機関等紀要）
- 査読有無
- 無し
職場におけるメンタルヘルスと生きがいの創生：到達点と今後の方向性
- 著者名
- 渡辺 直登川上憲人 朝倉
- 掲載誌名
- 誌名産業医学レビュー 巻13(号3) 開始ページ137‐157 (出版年（月日）2000年）
- 共著区分
- 単著
- 掲載種別
- 研究論文（学術雑誌）
- 査読有無
- 無し
経営組織という文脈におけるコミュニティ心理学
- 著者名
- 渡辺 直登
- 掲載誌名
- 誌名コミュニティ心理学研究 巻4(号1) 開始ページ1-4 (出版年（月日）2000年）
- 共著区分
- 単著
- 掲載種別
- 研究論文（学術雑誌）
- 査読有無
- 無し
Changing human resource management practices in Japanese companies and its effects to employee well-being
- 著者名
- 渡辺 直登
- 掲載誌名
- 誌名The Journal of Tokyo Medical University 巻58(号3) 開始ページ392-397 (出版年（月日）2000年）
- 共著区分
- 単著
- 掲載種別
- 研究論文（学術雑誌）
- 査読有無
- 無し
組織コミットメントに関する日米比較再考－IRTによる翻訳等価性分析を通じて－
- 著者名
- 渡辺 直登
- 掲載誌名
- 誌名日本労務学会年報 (出版年（月日）1995年）
- 共著区分
- 共著
- 掲載種別
- 研究論文（学術雑誌）
- 査読有無
- 無し
項目反応理論による（IRT）による職務興味インデックス（JII）の開発－「企業－職務」選択モデルの提唱－
- 著者名
- 渡辺 直登
- 掲載誌名
- 誌名産業・組織心理学研究 巻8(号1) 開始ページ13-27 (出版年（月日）1994年）
- 共著区分
- 共著
- 掲載種別
- 研究論文（学術雑誌）
- 査読有無
- 無し