競争的研究費の直接経費からの研究代表者（PI）の人件費支出について（PI人件費制度）

競争的研究費等の直接経費から研究代表者(以下「PI」という。)の人件費を支出することを可能とし、これにより、研究機関はPIの人件費として支出していた財源を、機関の裁量により、PIの研究パフォーマンス向上や機関の研究力強化に資する取組に活用することができる制度です。

令和２年５月２２日付け文部科学省研究振興局、科学技術・学術制作局、研究開発局、高等教育局申し合わせにより「競争的研究費の直接経費から研究代表者（PI）の人件費の支出について」が決定されたことを受け、本制度利用により確保された財源の活用について、下記のとおり活用方針及び実績を公表致します。

確保財源は、PIの処遇改善のため、学内の規定に基づきPIへの手当の支給およびそれに伴う必要経費等として使用する。PIの処遇改善目的に活用した後、確保財源に残額が生じた場合は、大学全体の研究環境整備、多様かつ優秀な人材の確保等に使用できるものとする。