研究支援制度

競争的研究費等の直接経費から研究代表者の人件費を支出することを可能とし、これにより、研究機関はPIの人件費として支出していた財源を、機関の裁量により、PIの研究パフォーマンス向上や機関の研究力強化に資する取組に活用することができる制度です。

研究代表者や研究分担者の研究時間を確保するため、研究以外の業務の代行に係る経費を競争的研究費の直接経費から支出できる制度です。

任用期間中に自由な発想の下、研究活動に集中することにより、未来のコモンセンスを創造する若手人材の育成を目指しています。

これまでどの機関とも雇用関係を有していなかった日本学術振興会特別研究員-PD、RPD、CPDを受入研究機関が雇用し、当該研究機関の責任においてPD等の育成と研究環境の向上を図るものです。

このプログラムは日本の科学技術・イノベーションの将来を担う優秀な志ある博士後期課程学生を育成することを目的としています。

このプログラムは、次世代 AI 分野の発展に資する研究開発に取り組む博士後期課程学生の人材育成および先端的研究開発の推進を目的としています。

慶應義塾大学では、国際社会を先導する人材の育成を目指し、世界のトップレベルの大学とのダブルディグリープログラムを実施しています。