慶應義塾
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人材マネジメントの革新 - 理論を読み解くための事例集

著者名
江夏 幾多郎, 石山 恒貴, 服部 泰宏
出版社
千倉書房
ページ数
256
担当区分
分担執筆
担当範囲
第11章【グローバルHRM】国際的な人事管理の脱中心化に向けた取り組み(アステラス製薬株式会社)(園田薫・三浦友里恵・服部泰宏)

国際労働移動の社会学:日本の外国人労働者受入れ1985-2025

著者名
松下奈美子編
出版社
明石書店
ページ数
364
担当区分
分担執筆
担当範囲
第8章 現代の日本的雇用システムと外国人:採用・離職・不採用(207-226頁) 担当頁207-226
査読有無
無し

外国人雇用の産業社会学: 雇用関係のなかの「同床異夢」

著者名
園田 薫
出版社
有斐閣
担当区分
単著
著書種別
学術書

新・マテリアル人事労務管理 (単行本)

著者名
江夏幾多郎, 岸野早希, 西村純, 松浦民恵
出版社
有斐閣
ページ数
184
担当区分
分担執筆
担当範囲
12項(エンプロイアビリティ)、15項(人事労務管理における差別是正の法制)、24項(グローバル企業における等級制度)、57項(公的な職業教育)、91項(グローバルな労働運動)

社会問題とは何か: なぜ、どのように生じ、なくなるのか? (筑摩選書 199)

著者名
赤川学監訳
出版社
筑摩書房
ページ数
384
原著者
ジョエル・ベスト
担当区分
分担執筆
担当範囲
第2章 クレイム(pp.47-80)

21世紀の産業・労働社会学:「働く人間」へのアプローチ

著者名
松永伸太朗, 園田薫, 中川宗人
出版社
ナカニシヤ出版
ページ数
302
担当区分
共編者(共編著者)
担当範囲
序章・第2章・第3部イントロダクション・第12章・終章

アジア比較社会研究のフロンティアⅢ:連携と離反の東アジア

著者名
園田薫, 永島圭一郎
出版社
勁草書房
担当区分
分担執筆
担当範囲
日系企業を好んでいるのは誰か――企業選好の心理メカニズム, 159-181
査読有無
無し