萬　智恵

組織リストラクチャリングと制度変化を研究大枠としています。最近の研究では，外国人労働者と日本企業をテーマとし，人材の国際化に伴う新しい形の人材マネジメント方法や，一緒に働く環境づくりを制度変革の視点から主に定性的手法で研究しています。国外でのテーマでは，ASEANでの多国籍企業の国際人的資源管理手法の変化を研究対象としています。