総説・解説等
林 洋一郎
21~35件（全35件）
ポリシー・キャプチャリング方法論とは何か：組織行動・人的資源管理研究への適用に向けて
- 著者名
- 林 洋一郎, 関口倫紀
- 掲載誌名
- (出版年（月日）2006年）
- 査読有無
- 無し
人事制度と評価納得度の関連性 : 成果主義への賛否の態度が及ぼす影響に注目して
- 著者名
- 林 洋一郎, 高橋 潔
- 掲載誌名
- 誌名経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 出版社経営行動科学学会年次大会準備委員会 開始ページ86 - 終了ページ89 (出版年（月日）2000年）
- 査読有無
- 無し
Constructive Conflict Management in Organizations: Resolution Strategies, Goal Achievement, and Psychological Change After Conflicts.
- 著者名
- 林 洋一郎, Ohbuchi, K, Suzuki, M
- 掲載誌名
- 誌名Tohoku Psychologica Folia 開始ページ1 - 終了ページ10 (出版年（月日）2000年）
- 査読有無
- 無し
Constructive Conflict Management in Organizations: Resolution Strategies, Goal Achievement, and Psychological Change After Conflicts.
- 著者名
- HAYASHI Yoichiro
- 掲載誌名
- 誌名Tohoku Psychologica Folia 開始ページ1 - 終了ページ10 (出版年（月日）2000年）
- 査読有無
- 無し
K-15 日本企業における対人葛藤と満足感
- 著者名
- 林 洋一郎
- 掲載誌名
- 誌名経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 出版社経営行動科学学会年次大会準備委員会 開始ページ147 - 終了ページ151 (出版年（月日）1999年）
- 査読有無
- 無し
M-3 トップマネジメントの公正的倫理観と企業の人材競争力(Mセッション【研究発表】)
- 著者名
- 関口 倫紀, 林 洋一郎
- 掲載誌名
- 誌名経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 出版社経営行動科学学会年次大会準備委員会 開始ページ180 - 終了ページ183 (出版年（月日）2007年）
- 査読有無
- 無し
PF45 大学入試における公平感の研究 (I) : 大学入試と公平理論
- 著者名
- 林 洋一郎, 倉元 直樹
- 掲載誌名
- 誌名日本教育心理学会総会発表論文集 出版社一般社団法人 日本教育心理学会 巻43(号0) 開始ページ558 - 終了ページ558 (出版年（月日）2001年）
- 査読有無
- 無し
- ISSN
- 2189-5538
PF46 大学入試における公平感の研究 (II) : 大学入学者選抜方法に関する意見の分類
- 著者名
- 倉元 直樹, 林 洋一郎
- 掲載誌名
- 誌名日本教育心理学会総会発表論文集 出版社一般社団法人 日本教育心理学会 巻43(号0) 開始ページ559 - 終了ページ559 (出版年（月日）2001年）
- 査読有無
- 無し
- ISSN
- 2189-5538
A-2 3次元組織コミットメントのコンバインド・エフェクト : Meyer & Herscovitch(2001)説の日本における再検証(Aセッション【研究発表】)
- 著者名
- 林 洋一郎, 渡辺 直登, 西田 豊昭, 佐野 達, Meyer John.P
- 掲載誌名
- 誌名経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 出版社経営行動科学学会年次大会準備委員会 開始ページ7 - 終了ページ10 (出版年（月日）2007年）
- 査読有無
- 無し
組織的公正とストレス反応
- 著者名
- 林 洋一郎, 渡辺 直登
- 掲載誌名
- 誌名経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 出版社経営行動科学学会年次大会準備委員会 開始ページ220 - 終了ページ227 (出版年（月日）2004年）
- 査読有無
- 無し
組織的公正と人材マネジメント
- 著者名
- 林 洋一郎, 関口倫紀
- 掲載誌名
- 誌名Osaka University, Discussion Paper in Economics and business, 07-09 開始ページ1 - 終了ページ14 (出版年（月日）2007年）
- 査読有無
- 無し
職場における集団全体への不公正処遇と仕事仲間への援助行動 : 自己利益追求プロセスと道徳的動機プロセスの対比(研究発表7,経済危機下の経営行動科学-人と組織の活性化に向けて-)
- 著者名
- 関口 倫紀, 林 洋一郎
- 掲載誌名
- 誌名経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 出版社経営行動科学学会年次大会準備委員会 開始ページ142 - 終了ページ145 (出版年（月日）2009年）
- 査読有無
- 無し
集団内・集団間公正が職務態度・行動に与える影響―モデレーター要因の検討を中心に―
- 著者名
- 関口倫紀, 林洋一郎
- 掲載誌名
- 誌名産業・組織心理学会大会発表論文集 開始ページ111 - 終了ページ114 (出版年（月日）2007年08月）
- 査読有無
- 無し
組織における公正が従業員のウェルビーイングに与える影響―制御焦点の媒介効果に注目して―
- 著者名
- 林洋一郎, 関口倫紀, 大崎泰子
- 掲載誌名
- 誌名産業・組織心理学会大会発表論文集 開始ページ270 - 終了ページ273 (出版年（月日）2013年08月）
- 査読有無
- 無し
組織における公正と不公正の同異性に関する探索的研究
- 著者名
- 林洋一郎, 関口倫紀
- 掲載誌名
- 誌名産業・組織心理学会大会発表論文集 開始ページ203 - 終了ページ206 (出版年（月日）2014年08月）
- 査読有無
- 無し