論文

本稿では,組織文化概念を援用した管理会計研究を,それぞれの研究が依拠している組織文化観を軸に整理する。このことによって,組織文化概念を援用した管理会計研究の現状を確認し,将来の研究課題を導出する。

本稿は，定量的管理会計研究における構成概念の測定モデルの選択の問題について近年の議論を概説し，管理会計研究において利用されている形成型尺度の例を紹介している。これまでの管理会計研究では多くの構成概念は反映型モデルで測定されており，本来は形成型モデルで測定すべき構成概念も誤って反映型モデルで測定されている。測定モデルの間違いが引き起こす問題は数多く指摘されており，質の高い研究を行ううえでは，構成概念を適切な測定モデルで測定することが重要である。こうした指摘を受けて，近年，管理会計研究においても構成概念の測定モデルを意識した研究がみられるようになった。 本稿では，それらのうち4 本の研究について紹介し，測定モデルの特定にさまざまな方法が用いられていることを示した。