論文
八代 充史
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管理職への選抜・育成から見た日本的雇用制度
- 著者名
- 八代 充史
- 掲載誌名
- 誌名日本労働研究雑誌 出版社労働政策研究・研修機構 巻53(号1) 開始ページ20-29 (出版年（月日）2010年12月）
- 共著区分
- 単著
- 掲載種別
- 研究論文（学術雑誌）
- 査読有無
- 無し
定年延長と継続雇用制度―６０歳以降の雇用延長と人的資源管理
- 著者名
- 八代 充史
- 掲載誌名
- 誌名日本労働研究雑誌 出版社労働政策研究・研修機構 巻51(号8) 開始ページ20-29 (出版年（月日）2009年07月）
- 共著区分
- 単著
- 掲載種別
- 研究論文（学術雑誌）
- 査読有無
- 無し
ロンドンの日系金融機関における日本人出向者の役割
- 著者名
- 八代 充史
- 掲載誌名
- 誌名三田商学研究 出版社慶應義塾大学商学会 巻50(号6) 開始ページ89-107 (出版年（月日）2008年02月）
- 共著区分
- 単著
- 掲載種別
- 研究論文（学術雑誌）
- 査読有無
- 無し
イギリスの投資銀行―日系企業と非日系企業における管理職層
- 著者名
- 八代 充史
- 掲載誌名
- 誌名日本労働研究雑誌 出版社労働政策研究・研修機構 巻47(号12) 開始ページ51-61 (出版年（月日）2005年11月）
- 共著区分
- 単著
- 掲載種別
- 研究論文（学術雑誌）
- 査読有無
- 無し