玉田　康成

情報とインセンティブの経済学と、その応用として組織の経済学を専門の研究分野としています。企業などの組織は個人ではなし得ない大きな価値を実現しますが、組織が性能を最大限に発揮するためには、組織の中のあまたの個人のインセンティブを調整・制御し、組織の目的に沿わせることがとても大切です。それが組織の経済学が取り組む課題ですが、組織の中での意思決定プロセス、権限の配分・構造、情報の伝達、文化、リーダーシップなど、論点は膨大にあり面白い問題がたくさん見つかります。現在は、組織の中で意思決定やその権限の構造に関心があります。