著書

戦後の焼け野原から驚異的な繁栄を築いた２０世紀日本の成功方程式は、なぜ暗転したのか。教訓を生かし新たなる成功の方程式を提言する。

新しい事業機会が開ける可能性が見えれば人々はそれを目指して投資するであろうし、必要な人材を雇うから雇用も増えるだろう。多くの人々がそうした可能性を目指して投資すれば後始末型の構造改革で喪失する雇用を補って余りある雇用が生まれるはずである。５３０万人雇用計画。成長する分野。

世界を震撼させている急激なしかも広範な変化は一言でいえばグローバリゼーションの進展がもたらしたものである。新生日本に託された課題とは。２１世紀の日本のあるべき姿を提言する。

高齢、少子化の経済構造を多角的に分析。企業家は皆が働く社会を支える多様なサービスや商品を提供し、生活者はそれを活用していく、自立した豊かな社会への展望を描く。

行政運営の効率化をどうやって進めるか。住民主役の行政評価。その理論と実践、具体例を分かりやすく解説。

少子化と高齢化の背後に巨大な市場が眠っている。生活者のウォンツ、もしくは真の願望に捉え、それに応えるサービスや商品を提供する産業を創出することができれば、そこから広大な市場が広がり、日本経済は本格的に回復するだけでなく、２１世紀にあらたな繁栄を手にすることができるはずである。

中央から地域へ主役は交代する。地域経済活性化には何が必要なのか。資金・技術・人材、あらゆる角度から総合的に分析する。

総合的制度改革とともに、民間部門のとりわけ生活直結産業が、新しい時代のニーズを捉えて、自己改革することが、現在の日本経済の危険な閉塞状態を脱却する鍵となるはずである。　民間産業が市場で何をすべきか具体的、実践的に考える。

高すぎる日本の法人課税が日本企業の立地条件と競争条件を著しく損なっている。日本の法人課税はあまりにも高く、真面目に働く企業に負担が集中するなど多くの欠陥があったが、長い間放置されてきた。　その本格的な改革がいよいよ始まろうとしている。

これまでのビジネスを再考する。　・ビジネス原則はどうあるべきか。　・競争は変わる。　・経営管理と複雑性を考える　・新しいリーダーシップスタイルとは　・市場の変化とマーケティングのあり方　・世界はどう動くか。

２１世紀、雇用や仕事が大きく変わる。日本経済の効率化、競争力強化のカギを握るといわれる労働市場システムの改革が緊急の課題だ。

日本は今重大な歴史的岐路にたっている。ここ数年の舵取り次第で２あ１世紀の日本は新たな繁栄を手に入れることも出来るが、失敗すれば衰退の道に陥るおそれが少なくない。我々は次の世代に何をのこすことが出来るのか。日本の課題の総合分析。

高コスト・グローバル経済に勝つ戦略的競争力とは何か。世界大競争次代の経営の鉄則を大胆に提示。

日米経済関係における摩擦の激化の状況をふまえ、経済摩擦の本質を分析し、体系的な経済問題管理の対策を提言。担当（第１章　日米摩擦の基本的視点と提言）

人々の生活を突然破綻に陥れるリスクが多いが、交通事故、火災、病気といったよくあるリスクから、資産価値変動、転職、開業といった経済的リスク、そして地震情報化、環境破壊など大きな社会的リスクを含め、その性質から対応までを経済学的に分析。担当(第１章　自動車事故．第１１章　大都市災害．第１２章　国外のリスク．第１３章　情報化のリスク．終章　知は力なり）

日本経済をめぐる内外の環境条件の歴史的変化の下で、日本産業の空洞化をさけるために「新産業雇用創出計画」とでも言うべき大規模な政策誘導が必要である事を明らかにし、その政策のあり得べき効果をシミュレーシヨン分析によって示している。

日本の雇用と賃金制度の形成とその理論的意味を解説し長期的な環境条件の変化んの中でそれがどう変るべきか、その方向性と政策を提言。

上記研究〈外国人労働者問題の解決策）の英文　同時出版。

アメリカの財政問題の諸側面を総合的に研究した論集。　〈共著者が１３章にわたる本文を主として担当して執筆したが、全員の討議により何回も書き直すなどしたため各自が全編に責任を持つ共同執筆とした。）担当〈序章　日米総合理解の深化のために）

外国人労働者の受入門題について経済・社会的背景条件の分析から具体的政策提言まで総合的に考察した体系的研究。