2020/12/16
研究・教育パワーアップサポートについて、2021年1月より補助を実施します。
このプログラムは、出産・育児の過程にある教員が、できるかぎり支障なく研究・教育を継続するために、一定期間、臨時職員を雇用する費用を補助するプログラムです。
１．対象者
申請時点で妊娠中もしくは、小学3年生以下のお子さんを養育中の常勤教員（キャンパスを問いません）
※ただし、産前産後休暇、育児休職の取得期間は対象外となります。また、留学や特別研究期間（サバティカル）取得期間中も対象外となります。
２．支援期間
研究または教育（正課）の補助を必要とする期間（採択決定後～最長で2021年3月31日まで）
３．支援内容
出産・育児により、時間の制約（保育園への送り迎え等）または健康面の制約から、
研究または教育（正課）の補助を必要とする期間のうち、以下の上限枠内で臨時職員の雇用に関する費用を補助します。
なお、協生環境推進室では臨時職員の紹介等は一切いたしません。申請者ご自身の責任でお探しください。
４．支援額
月額上限30,000円（交通費を含む。時給は人事部所定の金額）
５．申し込み方法
以下の「研究・教育パワーアップサポートのご案内」を確認のうえ、
人事手続きシステムより、2021年1月6日～2021年2月28日までに申請をしてください。
・研究・教育パワーアップサポートのご案内
・人事手続きシステム
◇慶應義塾育児支援プログラム