Keio University

Published papers

Hayashi, Yoichiro

141-160 items (total 165)

職務分析に関する一考察--人的資源管理施策への適用に向けて

Author
林洋一郎
Publication Title
Magazine name NUCB journal of economics and information science= 名古屋商科大学論集/名古屋 … (Publication Date)2008)

A Study on Job Analysis : A focus on the difference of HRM practice between Japan and US

Author
Hayashi Yoichiro
Publication Title
Magazine name NUCB journal of economics and information science Publisher 名古屋商科大学 Volume 52(Issue 2) Start Page 131 - End Page 140 (Publication Date)2008/03)
ISSN
13466097

職務態度概念の多様化と課題

Author
林洋一郎, 今井
Publication Title
Magazine name 哲學 152, 59-103 (Publication Date)2024)

職務要求がアスピレーションの下方修正を介して抑うつに与える影響: 個人資源と職務資源の調整媒介効果

Author
今井裕紀, 林洋一郎
Publication Title
Magazine name 慶應経営論集= Keio business forum/慶應義塾経営管理学会 編 38 (1), 43-59 (Publication Date)2022)

職場における指示・助言メッセージの分類: 制御焦点の観点から

Author
林洋一郎, 佐々木宏之
Publication Title
Magazine name 北海道心理学研究 39, 20-20 Publisher Hokkaido Psychological Society Volume 39(Issue 0) Start Page 20 - End Page 20 (Publication Date)2017)
ISSN
09182756

職場における集団全体への不公正処遇と仕事仲間への援助行動: 自己利益追求プロセスと道徳的動機プロセスの対比 (研究発表 7, 経済危機下の経営行動科学-人と組織の活性化に向けて-)

Author
関口, 倫紀, 林洋一郎
Publication Title
Magazine name 経営行動科学学会年次大会: 発表論文集, 142-145 Start Page 142 - End Page 145 (Publication Date)2009)

職場内のサブグループ化知覚が個人の反応に及ぼす影響

Author
内藤知加恵, 林洋一郎
Publication Title
Magazine name 慶應経営論集= Keio business forum/慶應義塾経営管理学会 編 38 (1), 77-96 Volume 38(Issue 1) Start Page 77 - End Page 96 (Publication Date)2022)
ISSN
0387-7086

自己不一致知覚が社会的比較や態度に与える影響 ー経験サンプリング法による分析ー

Author
林洋一郎, 岡谷陸, 今井裕紀
Publication Title
Magazine name 北海道心理学研究 45, 46-46 (Publication Date)2023)

親のメッセージフレーミング方略が幼児の自己制御傾向に与える影響

Author
佐々木宏之, 林洋一郎
Publication Title
Magazine name 日本教育心理学会総会発表論文集 第 61 回総会発表論文集, 484 (Publication Date)2019)

親の養育スタイルが自己制御志向の発達に与える影響 説得的メッセージにおけるフレーミング選択の役割

Author
佐々木宏之, 林洋一郎
Publication Title
Magazine name 日本教育心理学会総会発表論文集 第 60 回総会発表論文集, 499-499 (Publication Date)2018)

養育に関するメッセージ・フレーミングと制御適合

Author
佐々木宏之, 林洋一郎
Publication Title
Magazine name 慶應経営論集= Keio business forum/慶應義塾経営管理学会 編 38 (1), 61-75 Volume 38(Issue 1) Start Page 61 - End Page 75 (Publication Date)2022)
ISSN
0387-7086

組織と公正: これまでの研究及び理論の概要とその簡単な解説

Author
林洋一郎
Publication Title
Magazine name 産業・組織心理学研究 19 (2), 53-58 Publisher Japanese Association of Industrial/Organizational Psychology Volume 19(Issue 2) Start Page 53 - End Page 58 (Publication Date)2006)
ISSN
09170391

組織と公正:これまでの研究及び理論の概論とその簡単な解説

Author
林 洋一郎
Publication Title
Start Page 53 - End Page 58 (Publication Date)2006)

A review of the literature on organizational justice

Author
林 洋一郎
Publication Title
Magazine name Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal Publisher 産業・組織心理学会 Volume 21(Issue 2) Start Page 131 - End Page 154 (Publication Date)2008/02)
Peer-review Status
Without
ISSN
0917-0391

組織における公正研究の展望

Author
HAYASHI Yoichiro
Publication Title
Start Page 131 - End Page 154 (Publication Date)2008)
Peer-review Status
With

組織における公正研究の展望

Author
林洋一郎
Publication Title
Magazine name 産業・組織心理学研究 21 (2), 131-154 (Publication Date)2008)

A Review of the Literature on Organizational Justice

Author
HAYASHI Yoichiro
Publication Title
Magazine name Japanese Association of Industrial/Organizational Psychology Journal Publisher Japanese Association of Industrial/Organizational Psychology Volume 21(Issue 2) Start Page 131 - End Page 154 (Publication Date)2008)
Peer-review Status
With
ISSN
09170391

Justice and Fairness in Business Organization

Author
Hayashi Yoichiro
Publication Title
Magazine name Organizational Science Publisher 特定非営利活動法人 組織学会 Volume 46(Issue 1) Start Page 46 - End Page 57 (Publication Date)2012)
Peer-review Status
Without
ISSN
0286-9713

組織における正義・公正の問題

Author
林洋一郎
Publication Title
Magazine name 組織科学 46 (1), 46-57 (Publication Date)2012)

Justice and Fairness in Business Organization

Author
Hayashi Yoichiro
Publication Title
Magazine name Organizational Science Publisher The Academic Association for Organizational Science Volume 46(Issue 1) Start Page 46 - End Page 57 (Publication Date)2012)
Peer-review Status
With
ISSN
02869713