21-35 items (total 35)
ポリシー・キャプチャリング方法論とは何か：組織行動・人的資源管理研究への適用に向けて
- Author
- 林 洋一郎, 関口倫紀
- Publication Title
- (Publication Date）2006）
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人事制度と評価納得度の関連性 : 成果主義への賛否の態度が及ぼす影響に注目して
- Author
- 林 洋一郎, 高橋 潔
- Publication Title
- Start Page 86 - End Page 89 (Publication Date）2000）
- Peer-review Status
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Constructive Conflict Management in Organizations: Resolution Strategies, Goal Achievement, and Psychological Change After Conflicts.
- Author
- 林 洋一郎, Ohbuchi, K, Suzuki, M
- Publication Title
- Start Page 1 - End Page 10 (Publication Date）2000）
- Peer-review Status
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Constructive Conflict Management in Organizations: Resolution Strategies, Goal Achievement, and Psychological Change After Conflicts.
- Author
- HAYASHI Yoichiro
- Publication Title
- Magazine name Tohoku Psychologica Folia Start Page 1 - End Page 10 (Publication Date）2000）
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K-15 日本企業における対人葛藤と満足感
- Author
- 林 洋一郎
- Publication Title
- Start Page 147 - End Page 151 (Publication Date）1999）
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M-3 トップマネジメントの公正的倫理観と企業の人材競争力(Mセッション【研究発表】)
- Author
- 関口 倫紀, 林 洋一郎
- Publication Title
- Start Page 180 - End Page 183 (Publication Date）2007）
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PF45 大学入試における公平感の研究 (I) : 大学入試と公平理論
- Author
- 林 洋一郎, 倉元 直樹
- Publication Title
- Volume 43(Issue 0) Start Page 558 - End Page 558 (Publication Date）2001）
- Peer-review Status
- Without
- ISSN
- 2189-5538
PF46 大学入試における公平感の研究 (II) : 大学入学者選抜方法に関する意見の分類
- Author
- 倉元 直樹, 林 洋一郎
- Publication Title
- Volume 43(Issue 0) Start Page 559 - End Page 559 (Publication Date）2001）
- Peer-review Status
- Without
- ISSN
- 2189-5538
A-2 3次元組織コミットメントのコンバインド・エフェクト : Meyer & Herscovitch(2001)説の日本における再検証(Aセッション【研究発表】)
- Author
- 林 洋一郎, 渡辺 直登, 西田 豊昭, 佐野 達, Meyer John.P
- Publication Title
- Start Page 7 - End Page 10 (Publication Date）2007）
- Peer-review Status
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組織的公正とストレス反応
- Author
- 林 洋一郎, 渡辺 直登
- Publication Title
- Start Page 220 - End Page 227 (Publication Date）2004）
- Peer-review Status
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組織的公正と人材マネジメント
- Author
- 林 洋一郎, 関口倫紀
- Publication Title
- Start Page 1 - End Page 14 (Publication Date）2007）
- Peer-review Status
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職場における集団全体への不公正処遇と仕事仲間への援助行動 : 自己利益追求プロセスと道徳的動機プロセスの対比(研究発表7,経済危機下の経営行動科学-人と組織の活性化に向けて-)
- Author
- 関口 倫紀, 林 洋一郎
- Publication Title
- Start Page 142 - End Page 145 (Publication Date）2009）
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集団内・集団間公正が職務態度・行動に与える影響―モデレーター要因の検討を中心に―
- Author
- 関口倫紀, 林洋一郎
- Publication Title
- Magazine name 産業・組織心理学会大会発表論文集 Start Page 111 - End Page 114 (Publication Date）2007/08）
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- Without
組織における公正が従業員のウェルビーイングに与える影響―制御焦点の媒介効果に注目して―
- Author
- 林洋一郎, 関口倫紀, 大崎泰子
- Publication Title
- Magazine name 産業・組織心理学会大会発表論文集 Start Page 270 - End Page 273 (Publication Date）2013/08）
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組織における公正と不公正の同異性に関する探索的研究
- Author
- 林洋一郎, 関口倫紀
- Publication Title
- Magazine name 産業・組織心理学会大会発表論文集 Start Page 203 - End Page 206 (Publication Date）2014/08）
- Peer-review Status
- Without