Presentations

術後せん妄を発症した患者の身体状態、物的人的環境などを中心としたデータを分析し、せん妄発症に影響を及ぼす要因について分析したもの。研究計画、実施、分析の全般を行なった。

炎症性腸疾患患者を対象にした看護のあり方を探るために、患者を対象とした質問紙調査を実施した。その分析結果を元に、看護支援モデルを作成したもの。研究の計画、分析を行なった。

心身医療の視点から、看護がどのような役割を果たし得るか、リエゾン精神専門看護婦の機能を紹介しながら、新たな看護システムのあり方とチーム医療の実現について提言したもの。

専門看護師を導入した施設の管理者と専門看護師を対象に、インタビュー調査を行い、導入の経緯、成果、課題について明らかにしたもの。研究計画、分析、まとめに関わった。

リエゾン精神専門看護師としての活動の中で家族ケアの側面に焦点を当て、具体的な問題状況やケアの方法、今後の方向性について述べた。

リエゾン精神専門看護師の立場から、看護管理者、がん専門看護師とともに、活動の実際と看護における役割・課題について討論した。

全国約700名の看護婦を対象に自己表現についての質問紙調査を行い、その特性を分析したもの。研究全般に関わった。

病名告知を受け化学療法を行っている肺ガン患者を対象にインタビューを行い、インフォームドコンセントの実態と患者の満足度、医療者の課題について分析したもの。研究全般に関わった。）

総合病院で26人の看護婦を対象に行ったコンサルテーションの23場面を分析し、コンサルテーションの機能とプロセスを抽出した。

看護システムの変革等に積極的に取り組んでいる病院の事例を分析し魅力がある病院の要因モデルを作製したもの。

看護の定着率を高める要因としての仕事の満足関連要因について1228名の看護婦を対象に行った調査の分析をしたもの。

リエゾン精神専門看護師としての活動の実際と課題について述べた。

悪性疾患を抱える家族の心理的問題についてリエゾン精神看護婦としてどのようなケアを行っているか事例をあげながら紹介し、家族アプローチの方法について述べた。

看護婦の自己実現に関する質問紙を開発し1046人の看護婦を対象に「自己実現」と関連要因について調査し分析した。

看護婦の仕事継続の要因について1228名の看護師を対象に調査したもので、とくに燃え尽きスコアと仕事の満足度との関連について分析した。

看護婦が仕事を継続する要因の実態と仕事への満足度との関連を探究するため1228人の看護婦を対象に調査分析した。

看護の質の測定用具（看護婦版）の開発についてその手順と信頼性、妥当性を検討したもの。

日本の看護婦が、臨床で心理的に理解できない患者をどれだけかかえているか、リエゾン精神看護師についてどれだけ認知し、どのように期待しているかを調査した結果を国際学会に発表したものである。研究と論文作成の全般に関わった。

看護ケアの質を看護婦の視点で評価するために開発した質問紙の妥当性について検討したもの。

看護ケアの質を看護婦の視点で評価するために開発した質問紙の信頼性と構成概念の妥当性を検定したもの。